可以从规模，性质，地点，个人意向等方面阐述。人才选择一个企业无非因为薪资，企业规模，职位，工作地点等几个因素，可以从这几个方面出发来回答。
1）医院规模，目前市场来说，大企业的招聘诱惑力比小企业大很多，因为薪资福利的保障，管理正规，可以学习的东西较多等等因素；
2）招聘的职位是个人目前所期望的，与个人职业规划匹配，也可以表现个人的稳定性；
3）作为辅助因素，工作地点距离居住地址较近；
4）可以讲医院擅长研究的科目是个人比较热衷的，比如有些医院的妇产科很有优势等；结合以上几点表明个人的立场，面试官会觉得候选人是有诚意加入企业的。
