一、按照事业单位性质，可以分为公益一类和公益二类
在以前，事业单位分为差额，全额等等这样的分类，现在已经不采取这种分类方式了，而是将事业单位分为两个大类，一个是公益一类，第二个是公益二类。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；
承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。
如果你自己想要报考事业单位，那么在报考以前，就要把事业单位的分类岗位搞清楚，不要到时候报考了以后，都不了解这个岗位究竟是属于公益一类，还是公益二类。
当然你在报考事业编的时候，一般在岗位报名表里面，都会非常明确地标注这个岗位，究竟是属于公益一类还是公益二类，并且将整个单位的一些基本信息，都会在岗位表里面进行标注。
具体哪个报考的标准更高，就要看具体的岗位要求了，有的岗位要求确实比较高，比如说像科研或者是医院等等这些事业单位，他们对于报考人的学历条件和专业条件要求就比较高，如果你报考的是一般的事业单位，那么相对来说对学历和专业要求就没有那么高。
二、事业编人员可以分为技术岗，管理岗，技能岗三类
前面我已经给大家介绍了事业单位的分类，接下来我给大家介绍一下事业单位里面人员的分类，事业单位里面人员总共可以分为三类。
首先第一类就是技术岗，技术岗相对来说大部分，都是在高等院校或者是医院等等这些科研机构从事工作的岗位，在这些岗位工作相对来说，需要非常高的学历，也需要有非常对应的专业。
在事业编的三种人员类型里面，技术岗的报考条件要求是最高的，一般情况要求的都是硕士以上的学历，当然也要看具体的岗位，有一些岗位要求的，甚至是博士的学历才能够报考，比如说像一些非常好的医院的岗位，他们一般都要求博士的学历才能够报考。
事业编人员类别里面的第二种类型，就是管理岗，管理岗相对来说录取条件，没有技术岗那么高，因为管理岗一般情况本科的学历，只要你学符合相应的报考条件就可以报考了。
当然管理岗的晋升和待遇相对于技术岗而言，还是有一定的差距的，一般情况管理岗晋升和待遇方面，要比事业编的技术岗低一截。
事业编人员类型的第三种，那就是工勤岗，工勤岗是以前国企转变来的，或者是后面部队里面的士官转业安置的岗位，也有一部分是面向社会招聘的岗位，工勤岗进入的门槛，相对来说是三种人员类型最低的一个岗位，工勤岗是事业单位里面的发展可以说还是比较顺畅的，因为工勤岗晋升的条件一般情况就看两个，一个是工作年限，一个是你的技能等级。
