本次招聘的招聘程序也很简单，大致分为：网上报名-资格审查及初评-专业笔试和面试-确定拟录用人员-入职安排及聘用。值得注意的是，应聘部门主任及以上岗位的，同时提交1000字左右的应聘报告，包括对本人以往工作取得成绩的简单介绍；应聘本岗位的目的及自身优、劣势评价；所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认识；对竞聘岗位工作的思路、措施和建议等。
